党的二十大报告指出，要“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”人才之事，关乎甚大，济南市槐荫人民医院正视人才对医院发展的重要性，近几年加大对人才的培养和人才引进。

     一是医院注重对职工的培养，依托与三甲医院的医疗联合体，通过培训、进修的方式培养学科带头人、开展中医药适宜技术推广培训基地、建立名老中医药专家传承工作室等形式，发扬中医药专科技术特色优势，加快中医药基础建设、学科建设、人才队伍建设，培养学术继承人，不断提升医院中医药服务能力和中西医结合水平；二是进一步加强省级特色专科建设，肛肠专业2022年再次获批山东省中医药临床重点专科、济南市重点专业、济南市临床精品特色专科，为人才的成长搭建良好的平台；三是加大对科技创新、新业务新技术等的奖励力度，改善学术科研环境，培养具有复合知识、创新意识、学术科研能力的学科带头人。

      槐荫医院严格按照“十四五”发展规划工作要求，贯彻“尊重知识、尊重人才”方针，深化人才发展体制机制改革，全方位引进、培养、用好人才，近年来“以学科建设和人才培养为核心的科教兴院”主体战略成效显著。

     医院2023年下半年计划再次引进一批有能力、有学识的高级职称专业技术人才或者具有全日制博士学位的高学历人才，也欢迎符合上述条件人才积极与槐荫人民医院联系，共谋发展，共同进步。

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